Алексей Белов рассказал на ИИ-кэмпе в Казани о трансформации HR с помощью нейроассистентов.
Казань, 30 марта 2025 года — С 28 по 30 марта в Казани прошел ИИ-кэмп — флагманское мероприятие бизнес-клуба «Атланты», посвященное практическому внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Одним из ключевых спикеров секции HR-технологий выступил Алексей Белов, основатель контакт-центра «Открытая Линия» и разработчик платформы «КиберГусли».
Основные тезисы выступления Алексея Белова
-
Тренды рынка:
-
75% компаний уже внедряют ИИ в управление персоналом (Gartner)
-
Автоматизация HR-процессов снижает затраты на 40% (Gallup)
-
Текучка кадров сокращается на 18% благодаря ИИ-аналитике (Deloitte)
-
Кейсы внедрения:
-
OLINE_HUNTER: обработка 8 500 анкет с экономией 1,1 млн руб.
-
OLINE_Staff: автоматизация 80% типовых HR-запросов
-
OLINE_Наставник: ускорение адаптации сотрудников в 2 раза
-
Проблемы и решения:
-
Сопротивление персонала: «ИИ не заменяет HR, а освобождает от рутины»
-
Поэтапное внедрение: тестирование на отдельных процессах перед масштабированием
О мероприятии
ИИ-кэмп в Казани собрал более 500 участников — предпринимателей и топ-менеджеров. В программе:
-
Разбор трендов AI и лучших технологических решений;
-
Практические кейсы резидентов «Атлантов»;
-
Инструменты для внедрения ИИ в бизнес-стратегии.
Алексей Белов, основатель «Открытой Линии»: «Технологии искусственного интеллекта — не будущее, а настоящее HR. Например, наша платформа сокращает время подбора кандидатов на 50%, позволяя HR-специалистам фокусироваться на стратегических задачах».